KPI Kompassen

För att skapa hållbara resultat är det viktigt att arbeta strategiskt och långsiktigt med ledarskap, lärande, arbetsmiljö och inkludering. För att kunna ta rätt beslut behöver ni veta var ni står. Med hjälp av KPI-kompassen får ni en nuläges- och behovsanalys, som ger er en tydlig bild av era styrkor, utmaningar och möjligheter. Analysen skapar en baseline och ligger till grund för en Utifrån analysens resultat tar vi fram vägledning som visar vilka prioriteringar och insatser som krävs för att nå era mål.

KPI Kompassen – Er strategi för att prioritera rätt och navigera mot konkreta affärsresultat genom insikter om lärande, ledarskap och inkludering.

Kompass är resultatet av ett unikt samarbete mellan tre experter på förändring och utveckling:

• Atom Collaboration, som driver lärande och förändringsledning.
• Medida, specialist på analys och mätande för förändringsarbete
• Diversity Board, med fokus på mångfald och perspektivtäthet.

Tillsammans har vi skapat ett verktyg som ger er en heltäckande bild av er organisations kultur, ledarskap, struktur, arbetsmiljö och inkludering. Kompass börjar med en enkät riktad till ledningsgrupp och chefer. Den ligger till grund för en förstudie som identifierar styrkor, förbättringsområden och utvecklingsmöjligheter.

Efter enkäten får ni en skräddarsydd rapport – en kompass – som visar er väg framåt. Den guidar er i hur ni kan arbeta strategiskt och inkluderande för att nå era mål och stärka organisationens förmåga att skapa långsiktig framgång.

Med Kompass får ni inte bara insikter – ni får ett kraftfullt underlag för att ta nästa steg i ert förändringsarbete.