Dyk in i vårt bibliotek av artiklar, där du kan utforska en rad intressanta ämnen inom lärande och utveckling.
Insikter från vårt event 26/3 Hur får man medarbetarresan att fungera i praktiken – inte bara i strategin? Det var frågan vi samlade HR-chefer, L&D, ledare och specialister inom IT och kommunikation kring den 26 mars, när Atom Collaboration bjöd in till ett event om hur organisationer kan skapa en
De flesta organisationer vill erbjuda en bra medarbetarupplevelse. Ändå är det förvånansvärt ofta som visionen inte håller hela vägen. Glappen uppstår sällan av ovilja, utan av bristande samspel mellan människor, teknik och de löften vi ger. Medarbetarresan är affärskritisk och kräver ansvar, helhetssyn och samarbete. I jobbannonsen låter allt rätt.
Hur går det egentligen till att skapa en läranderesa, anpassad för ständig förändring? Det är frågan vår Tereza Kennedy Olsen, ger oss svar på. Under en längre tid som konsult på HR hos Anticimex har hon drivit uppdraget att ta fram en modern och sammanhängande medarbetarresa för Anticimex skadedjurs- och besiktningstekniker.
”Du kan inte förbättra utan att veta vad som är fel” – om mätande som redskap i förbättringsarbetet För att skapa hållbar tillväxt, motiverade team och välmående samhällen måste vi börja med att förstå människors beteenden och drivkrafter. I en värld där innovation och konkurrens accelererar, har dataanalys blivit nyckeln
Strategisk kompetensförsörjning handlar inte om att bara fylla dagens luckor, utan om att skapa en effektiv strategi för morgondagens behov. Det handlar om att proaktivt utveckla en talangpool som kan driva verksamhetens långsiktiga mål. “Den bästa sättet att förutse framtiden är att skapa den.”– Peter Drucker Genom att förstå och
Insikter från vårt event 26/3 Hur får man medarbetarresan att fungera i praktiken – inte bara i strategin? Det var frågan vi samlade HR-chefer, L&D, ledare och specialister inom IT och kommunikation kring den 26 mars, när Atom Collaboration bjöd in till ett event om hur organisationer kan skapa en
De flesta organisationer vill erbjuda en bra medarbetarupplevelse. Ändå är det förvånansvärt ofta som visionen inte håller hela vägen. Glappen uppstår sällan av ovilja, utan av bristande samspel mellan människor, teknik och de löften vi ger. Medarbetarresan är affärskritisk och kräver ansvar, helhetssyn och samarbete. I jobbannonsen låter allt rätt.
Hur går det egentligen till att skapa en läranderesa, anpassad för ständig förändring? Det är frågan vår Tereza Kennedy Olsen, ger oss svar på. Under en längre tid som konsult på HR hos Anticimex har hon drivit uppdraget att ta fram en modern och sammanhängande medarbetarresa för Anticimex skadedjurs- och besiktningstekniker.
”Du kan inte förbättra utan att veta vad som är fel” – om mätande som redskap i förbättringsarbetet För att skapa hållbar tillväxt, motiverade team och välmående samhällen måste vi börja med att förstå människors beteenden och drivkrafter. I en värld där innovation och konkurrens accelererar, har dataanalys blivit nyckeln
Strategisk kompetensförsörjning handlar inte om att bara fylla dagens luckor, utan om att skapa en effektiv strategi för morgondagens behov. Det handlar om att proaktivt utveckla en talangpool som kan driva verksamhetens långsiktiga mål. “Den bästa sättet att förutse framtiden är att skapa den.”– Peter Drucker Genom att förstå och
